Mimicri ondersteunt introverte mensen in hun persoonlijke ontwikkeling
Mensen met voorkeur voor introvert gedrag krijgen het verwijt onvoldoende zichtbaar te zijn. Dat komt doordat extravert gedrag hoog wordt gewaardeerd. Ik geloof dat ieder mens in dit leven zijn eigen bijdrage heeft, of je nu meer introvert of meer extravert bent. Daarvoor is het nodig dat je weet hoe jezelf in elkaar zit en hoe jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. Zo vergroot je jouw impact op een manier die bij jou past. Met als resultaat dat je steviger staat en effectiever (samen) werkt.
Ben jij een meer introvert persoon?
Introverte mensen richten hun aandacht bij voorkeur naar binnen. Ze denken na voordat ze iets zeggen, ze zijn vaak (te) kritisch op hun eigen bijdrage. In een wat groter gezelschap hebben ze eerder een wat afwachtende houding en laten zich makkelijk overrompelen door collega’s die goed van de tongriem gesneden zijn. Interactie met anderen kost hen energie, ze laden weer op van rustige activiteiten of alleen zijn. De BBC heeft een informatief filmpje gemaakt over introversie: hoe introversie een kracht kan zijn. Introverte mensen hebben ook een extraverte kant, soms is juist die het meest zichtbaar, hoe raar dat ook klinkt. Claudia de Breij is daar een mooi voorbeeld van: ze vertelt erover in deze 3 minuten van haar optreden bij Zomergasten 2017.
Waarvoor kun je bij mij terecht?
COACHING: persoonlijk, afgestemd op wie jij bent, waar jij tegenaan loopt, wat jij wilt leren.
TRAINING Persoonlijke effectiviteit voor introverte mensen.
TRAINING Omgaan met conflicten: in een kleine groep gelijkgestemden werken aan het constructief omgaan met meningsverschillen en confrontaties.
Past mijn aanbod bij jou?
Vaak komen mensen naar me toe omdat ze zich zo herkennen in mijn blogs. Lees eens hoe anderen mijn begeleiding ervaren. Het type werk dat de mensen die ik begeleid doen, is zeer divers – van baliemedewerker, IT specialist of docent tot business controller, senior adviseur of leidinggevende – net als de organisaties waar ze voor werken. Hun leeftijd varieert van midden 20 tot rond de 60, waarbij ikzelf ervaar dat ik erg blij word van het begeleiden van jongvolwassenen. Neem gerust contact op voor meer informatie. Ik denk graag met je mee!
Ik verzorg ook trainingen gespreksvaardigheden in opdracht (in-company): we werken in een kleine groep, veelal met een trainingsacteur, vanuit eigen praktijkvoorbeelden. Dit maakt dat de training altijd maatwerk is en aansluit bij wat men tegenkomt op de werkvloer.